nlGoede Doelen Nederland komt met een vernieuwde Handreiking Integriteitssyteem
Goede Doelen Nederland komt met een vernieuwde Handreiking Integriteitssysteem
Cultuur
School - verliefd, verveeld, verslapen
Het is raar maar waar. In de wereld van goeddoen is onderwijs een wat ondergeschoven kindje. Het meeste geefgeld gaat jaarlijks naar gezondheid en vervolgens naar kerk en levensbeschouwing. Onderwijs en onderzoek bungelen op de negende plaats, zo blijkt uit het onderzoek Geven in Nederland van de Vr...
Fondsenwerving
Aan inspiratie zit ook een financiële kant
Iedereen kent Het Concertgebouw in Amsterdam. Niet iedereen weet dat deze instelling sinds 1888 een particuliere zaak is. Fondsdirecteur Jolien Schuerveld vertelt over de verbreding van de doelstelling van deze stichting: naast renovatie van het gebouw en muziekeducatie voor de jeugd nu ook verbredi...
Corporate Power
De corporate foundation als uitdager
Op dinsdag 30 mei 2023 organiseert DDB een nieuwe editie van Corporate Power, het jaarlijkse symposium van, met en voor bedrijven, hun corporate social investments waaronder bedrijfsfondsen, en impact makers. Dit jaar zijn we te gast in Circl Amsterdam.
Arbeidsmarkt
Schaarste op de werkvloer
Een aantal zeer gewaardeerde en capabele collega’s heeft de sector filantropie in de afgelopen maanden verlaten. Op zowel directie-, management- als teamniveau. Vacatures staan lang open en leiden tot (nog) hogere werkdruk voor de teams. Maar er zijn ook kansen.
(Social) Impact
Stel je de nieuwe economie eens voor
PYM doet het. Deze 'bewuste investeerders gemeenschap' brengt vermogenden, ondernemers en partners bijeen om gezamenlijk te onderzoeken welke oude patronen we dienen los te laten om nieuwe economische wegen in te slaan. Een moedige stap, vindt de redactie van media platform DDB.
(Social) Impact
Inclusie en diversiteit op de werkvloer? Zeker
In de praktijk gaat het volgens Mark Vermeulen, directeur van het Aidsfonds, om het creëren van een werknemersbestand waarin verschillende stemmen goed vertegenwoordigd zijn. Om meerstemmigheid dus. Een werkomgeving waarin alle werknemers zich welkom en gewaardeerd voelen, ongeacht hun achtergrond,...
